Domanda di lavoro in crescita trainata da servizi e piccole imprese, ma quasi metà delle aziende segnala difficoltà nel reperire profili qualificati.

A maggio 2026 le imprese vercellesi prevedono 1.020 nuove assunzioni, secondo il Bollettino Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro, con dati elaborati dalla Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte. Il saldo rispetto al 2025 è leggermente negativo, con una flessione di una ventina di posizioni, ma la richiesta di manodopera resta significativa.
Il panorama occupazionale è dominato da contratti a termine (81%), mentre solo un quinto sarà stabile, tra tempo indeterminato e apprendistato. A trainare la domanda è il settore dei servizi, che da solo raccoglie il 63% delle entrate programmate, spinto in particolare da commercio, turismo e ristorazione. Seguono i servizi alla persona, le costruzioni e le industrie alimentari e delle bevande.
Più della metà delle nuove assunzioni arriverà da imprese con meno di 50 dipendenti, confermando il ruolo centrale delle piccole aziende nel tessuto economico locale. Circa un quarto delle opportunità è destinato ai giovani sotto i 30 anni, mentre il 12% riguarda personale laureato, una percentuale superiore alla media nazionale e indice di una crescente domanda di figure qualificate.
Ma nonostante la dinamica positiva, per molte imprese il nodo resta il reperimento del personale: in 47 casi su 100 i profili richiesti risultano difficili da trovare. La carenza si concentra nei ruoli tecnici e specializzati, a testimonianza di un mismatch tra competenze offerte e bisogni reali delle aziende.
Nel complesso, il mercato del lavoro vercellese appare vivace ma in cerca di equilibrio, sospeso tra la spinta dei servizi e la difficoltà di incontrare le professionalità giuste in un contesto produttivo che chiede sempre più preparazione e flessibilità.